Destinatari

  • Responsabili del personale

  • Addetti all’amministrazione del personale

Obiettivi e finalità

  • Illustrare gli aggiornamenti relativi al diritto della previdenza e delle

  • Conoscere la composizione della retribuzione lorda di un dipendente

  • Apprendere gli aspetti previdenziali della retribuzione

  • Analizzare gli aspetti fiscali della retribuzione

  • Individuare i documenti da produrre e conservare per la corretta gestione delle retribuzioni in azienda

assicurazioni sociali e le procedure da seguire per la corretta compilazione della modulistica e per la conservazione della documentazione, allo scopo di acquisire e applicare i corretti criteri di definizione e di calcolo degli elementi che compongono la base imponibile ai fini fiscali e contributivi

Durata

2 giorni

Valore aggiunto

  • Gestione corretta del sistema retributivo in azienda

  • Conoscenza degli istituti previdenziali e fiscali connessi al

trattamento economico dei dipendenti

Contenuti

  • Retribuzione fissa e variabile

  • Forme di retribuzione flessibile collegate a: performance individuali, indici di bilancio, indicatori economici ed efficienza operativa

  • Forme di incentivazione non monetaria e a lungo termine

  • Aspetti previdenziali della retribuzione

  • Concetto di “imponibile contributivo”: normativa di riferimento; inclusione ed esclusioni dalla base imponibile; determinazione in denaro dei benefit

  • Contributi all’INPS e gli adempimenti dei datori di lavoro

  • Aspetti fiscali della retribuzione

  • Determinazione del reddito imponibile: principio di cassa; inclusione ed esclusioni dalla base imponibile; imponibile dei benefit

  • Calcolo dell’imposta: compensi correnti; progressività dell’imposta; no-tax area; detrazioni d’imposta; conguaglio di fine anno e di fine rapporto.

  • Adempimenti dei sostituti d’imposta

  • Certificazioni annuali e dichiarazioni

Programma del Corso

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