Destinatari

Addetti area personale

Obiettivi e finalità

  • Fornire una conoscenza basilare, la normativa e gli strumenti contrattuali a disposizione del datore di lavoro per ottenere una

  • Coniugare le opportunità e i vicoli normativi con le esigenze organizzative e il fabbisogno di competenza delle imprese

  • Favorire la comprensione delle relazioni sindacali esistenti e la conoscenza degli strumenti di gestione del conflitto sociale, al fine di intraprendere con la controparte un’efficacia trattativa

  • Acquisire le conoscenze in tema di contratto di lavoro, relazioni sindacali, rappresentanza sindacale

  • Conoscere in dettaglio il contratto di lavoro e gli aspetti normativi e giurisprudenziali inerenti le fasi del rapporto di lavoro: caratteristiche del rapporto di lavoro, assunzione, orario di lavoro, retribuzione diretta e indiretta, premio di risultato, costo del lavoro

  • Apprendere le nuove norme di orario di lavoro e collocamento obbligatorio, anche alla luce delle indicazioni ministeriali

  • Fornire le conoscenze inerenti la normativa vigente per quanto riguarda il lavoro

  • Gestire più efficacemente il rapporto individuo-azienda

maggiore efficienza organizzativa e per la riduzione dei costi

Durata

3 giorni

Valore aggiunto

  • Migliore definizione e aggiornamento sulle discipline del contratto di

  • Migliorare le conoscenze relative al mercato del lavoro

  • Corretta gestione dei rapporti sindacali

  • Riduzione della tensione all’interno dell’azienda

lavoro

Contenuti

  • Fonti del diritto del lavoro

  • Procedura di stipula e di rinnovo dei contratti

  • Concentrazione, contrattazione, dialogo sociale: i rapporti tra gli

  • Trattativa sindacale nell’azienda moderna: caratteristiche ed evoluzione

  • Rapporto di lavoro subordinato, temporale e/o interinale

  • Nuovi strumenti di flessibilità organizzativa e del lavoro e le relazioni sindacali: D.Lgs 276/03, Legge Biagi

  • Pari opportunità nel mondo del lavoro

  • Obbligo di sicurezza

  • Assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali

  • Riduzioni, interruzioni e sospensioni del rapporto di lavoro

  • Mobilità

  • Cassa Integrazioni Guadagni

  • Conclusione del rapporto di lavoro

attori delle relazioni sindacali

Programma del Corso

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