Destinatari

  • Responsabili di strutture organizzative

  • Personale che desidera acquisire strumenti per l’analisi e la gestione delle resistenze al cambiamento organizzativo

Obiettivi e finalità

  • Imparare a comprendere la complessità dei processi di

  • Imparare a utilizzare gli strumenti vincenti per superare le resistenze al cambiamento.

  • Individuare gli stili personali e professionali orientati al cambiamento.

  • Guidare i collaboratori nel cambiamento organizzativo per ottenere risultati eccellenti.

trasformazione: oggi l’azienda si presenta come un sistema complesso in continua evoluzione anche a seguito dell’accelerazione imposta dall’avvento della new economy.

Durata

1 giorno

Valore aggiunto

  • Aumento della consapevolezza delle resistenze al cambiamento e dell’ansia che questo genera.

  • Superamento delle resistenze attraverso il gruppo come strumento

Contenuti

  • Azienda e visione sistemica

  • Complessità del processo di cambiamento organizzativo

  • Diversi stili di cambiamento

  • Strumenti vincenti per superare le resistenze al cambiamento: incentivare l’evoluzione dei modelli di pensiero e delle abitudini comportamentali

  • Sviluppo delle competenze per favorire i processi di apprendimento e cambiamento in azienda

Programma del Corso

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CORSO PRIVATO
  • PRIVATO
  • 10 Giorni
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