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Destinatari
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Obiettivi e finalità
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Offrire una prospettiva sul concetto, sull’evoluzione e sulla pratica
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Offrire una visione d’insieme sul coaching e sul processo in cui si
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Conoscere le potenzialità del coaching e le possibili applicazioni in ambito aziendale
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Proporre un primo avvicinamento ai principi e agli strumenti chiave del coaching come relazione strutturata di sostegno alla crescita delle persone e al miglioramento della performance
del coaching
articola
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Durata
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1 giorno
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Valore aggiunto
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Sviluppo della propria leadership e delle proprie performance nel contesto di
lavoro attraverso un approccio innovativo
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Contenuti
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Ruolo formale o informale di coach, clienti o collaboratori
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Processo di coaching e fondamenti metodologici
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Competenze chiave del coaching
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Definizione dell’obiettivo e di un percorso di sviluppo
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Sostegno e monitoraggio del processo di cambiamento
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Successione di momenti teorico-esperienziali che alternano una presentazione dei principali modelli e strumenti del coaching, con alcune sperimentazioni pratiche
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